La Direction des Ressources Humaines déploie la stratégie RH du groupe Air Tahiti en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, en regroupant plusieurs expertises clés :

• Recrutement et intégration des talents

• Formation et développement des compétences

• Gestion administrative du personnel

• Paie et données sociales

• Planification des effectifs opérationnels

Elle veille à la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et social, pilote les relations sociales et assure un reporting régulier pour soutenir la prise de décisions stratégiques. Les équipes accompagnent chaque collaborateur tout au long de son parcours, du recrutement jusqu'à son développement au sein de la compagnie.

La direction garanti également la fiabilité de la paie, la gestion administrative du personnel et l'adéquation entre les ressources humaines et les besoins opérationnels, contribuant ainsi à faire des talents internes un atout stratégique durable pour Air Tahiti.