Bienvenue sur le site carrière d'Air Tahiti !
Qui sommes-nous ?
Le lien entre les îles - Te natiraa o te mau motu
Air Tahiti est le leader du transport aérien inter-îles en Polynésie française. Notre réseau couvre 48 îles du Pays, sur une surface aussi vaste que l’Europe. Elle incarne depuis 65 ans « te natiraa o te mau motu », ce lien essentiel entre la Polynésie Française et les Hommes en reliant plus de 90% de la population.
Profondément enracinée dans la culture polynésienne, elle véhicule les valeurs de l’accueil polynésien tout en étant un vecteur de promotion de la culture ainsi que des patrimoines polynésiens dans toute leur diversité. La compagnie assure les échanges de nature administrative, scolaire et médicale entre Tahiti et les îles, contribuant ainsi à l'aménagement du Territoire et à son développement économique.
- Salariés
- îles desservies
- Avions
Notre histoire :
RAI (Régie Aérienne Intérinsulaire)
La première compagnie régionale instaurait alors les liaisons aériennes régulières en Polynésie Française, principalement assurées par hydravion.
Air Polynésie
RAI, devient alors Air Polynésie dont les appareils turbopropulseurs : Twin Otter, Fokker F27 et d'autres modèles adaptés aux pistes courtes; permettent d'étendre progressivement la desserte inter-îles.
Air Tahiti
Cette évolution conduit à une restructuration administrative majeure, qui acte juridiquement la création de la nouvelle compagnie Air Tahiti. La transition devient publique et opérationnelle le 1er août 1987 lors de son premier vol sous la nouvelle identité.
Air Tahiti c'est aussi...
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Un comité d'entreprise actif
Le CE propose régulièrement des évènements tels que des excursions ou des activités de cohésion. Il négocie aussi pour les salariés des réductions auprès de plusieurs partenaires commerciaux.
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La place au sport
Air Tahiti permet à ses collaborateurs de réaliser des activités sportives au travers de ses différentes sections (vaa’a, golf, surf, football, basketball, fitness…) et dispose au sein de son siège une salle de sport où sont programmés des cours de sport tous les midis !
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La prise en charge des frais médicaux
Air Tahiti accompagne les salariés dans leurs frais de santé en prenant en charge une partie des soins médicaux non remboursés par la CPS ainsi qu'une aide pour certains évènements familiaux.
Nos Directions
Offres d'emploi disponibles
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Candidature spontanéeDRH - Direction des Ressources Humaines · Siège Air Tahiti
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Contrôleur de Gestion - (H/F) - CDI - FAAADA - Direction Administrative, Financière et du Système d'Information · Siège Air Tahiti
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Agent Technique - (H/F) - CDIC - FAAADT - Direction Technique · Fa'a'ā
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Demandes de stageDRH - Direction des Ressources Humaines · Siège Air Tahiti
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Mécanicien Aéronautique B1 - (H/F) - CDI - FAAADT - Direction Technique · Siège Air Tahiti
Le savais-tu ?
Air Tahiti est le premier employeur local privé du pays et compte aujourd’hui 1700 salariés répartis au sein des 5 archipels de la Polynésie Française. Nous desservons nos îles grâce à nos 12 avions ATR tatoués qui émettent 40% de CO2 de moins que des jets ou aéronefs équivalents.
FAQ
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Vous pouvez postuler directement depuis notre site carrière en sélectionnant l'offre qui vous intéresse, puis en déposant les documents demandés. Nous vous invitons à bien vérifier que votre candidature est complète avant de l'envoyer.
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Oui. Si aucune offre ne correspond actuellement à votre profil, vous pouvez nous transmettre une candidature spontanée. Elle sera étudiée par nos équipes et conservée pour de futures opportunités pouvant correspondre à votre parcours.
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Un CV à jour est généralement demandé. Selon le poste, une lettre de motivation, des diplômes, certifications, habilitations ou références professionnelles peuvent également être requis. Les documents nécessaires sont précisés dans chaque offre.
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Le processus peut varier selon le poste, mais il comprend généralement plusieurs étapes : l'analyse des candidatures, un premier échange avec le service recrutement, un ou plusieurs entretiens avec les responsables concernés, puis éventuellement des test techniques, pratiques ou de mise en situation.
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Les délais peuvent varier selon le nombre de candidatures reçues et les étapes de processus. Nous nous efforçons d'apporter une réponse dans les meilleurs délais. si votre profil est retenu, nos équipes vous contacteront directement.
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Oui, Vous pouvez postuler à plusieurs offres si elles correspondent à votre profil, à vos compétences et à votre projet professionnel. Nous vous conseillons toutefois de personnaliser chaque candidature afin de montrer votre motivation pour le poste concerné.
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Oui, selon les besoins des services, nous pouvons proposer des stages, des contrats d'apprentissage ou d'alternance. Vous pouvez déposer votre candidature dans la section "demande de stage" en précisant votre formation, vos dates de disponibilité et le type de mission recherchée.
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Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un temps d'accueil et d'intégration pour découvrir l'entreprise, ses valeurs, son organisation, ses équipes et les règles essentielles liées à son poste. L'objectif est de faciliter la prise de repères et de favoriser une intégration progressive et réussie.
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Nous attachons une grande importance au professionnalisme, à l'esprit d'équipe, au respect, à la sécurité, à la qualité de service et à l'engagement collectif. Rejoindre la compagnie Air Tahiti, c'est contribuer à une mission commune et participer à une dynamique humaine et professionnelle.
